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商管組織2011年第一期人力資源集訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間:2011-03-10  作者:張靜

商管組織2011年第一期人力資源集訓(xùn)

2月25日、26日,商管系統(tǒng)2011年第一期人力資源行政集訓(xùn)營(yíng)在北京萬(wàn)達(dá)鉑爾曼大飯店開(kāi)營(yíng),來(lái)自全國(guó)各公司的近百名人事行政經(jīng)理參加了此次集訓(xùn)營(yíng)。

大會(huì)內(nèi)容主要包括:2011年人力資源行政工作部署、近期工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等幾個(gè)方面??偛咳肆Y源行政部副總以上人員全部親自講解,集訓(xùn)營(yíng)旨在打造商管系統(tǒng)人力資源行政管理專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì),做到專(zhuān)業(yè)化提升和標(biāo)準(zhǔn)化推動(dòng),為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

商管總部副總經(jīng)理曾茂軍對(duì)商管人力資源行政工作提出以下幾點(diǎn)要求:1、人力資源職能正在發(fā)生變化,新的角色定位將是人事管理專(zhuān)家、企業(yè)業(yè)務(wù)伙伴、變革推動(dòng)者和員工諫言者;2、人力資源管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,要通過(guò)經(jīng)營(yíng)客戶、經(jīng)營(yíng)人才和價(jià)值鏈管理,實(shí)現(xiàn)人力資本價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與增值;3、未來(lái),商管系統(tǒng)人力資源管理將用三年時(shí)間,夯實(shí)基礎(chǔ)、提升管理并實(shí)現(xiàn)飛躍,成為萬(wàn)達(dá)集團(tuán)最專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)、零售連鎖企業(yè)人力資源管理的標(biāo)兵。

本次培訓(xùn)取得了顯著的效果,統(tǒng)一了思想及年度工作目標(biāo),為提升商管人力資源行政團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)化管理邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。據(jù)悉,商管系統(tǒng)全年計(jì)劃全年舉辦六期人力資源行政集訓(xùn)營(yíng),全力助推商管管理再上新臺(tái)階。

 

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