25年超過31億元的慈善捐贈，6次榮獲中華慈善獎，萬達集團已成為中國企業(yè)在社會責(zé)任領(lǐng)域的標桿與典范。

十年前，在“離崗創(chuàng)業(yè)”的熱潮中，我辭去公職，離開機關(guān)。一個偶然的機會，加入萬達。這一次就業(yè)的選擇，決定了一個年輕人的十年、二十年，甚至三十年。

當(dāng)時選擇萬達的理由很簡單，作為足球迷，萬達在足球領(lǐng)域的驕人成績，使其在我心中有著非同一般的地位。加入萬達之后，我發(fā)現(xiàn)，萬達不僅有太多值得業(yè)界與社會尊重的地方，更擁有值得年輕人追尋的夢想。

萬達在多個產(chǎn)業(yè)處于龍頭地位，企業(yè)的每一步發(fā)展，都讓企業(yè)夢想與員工夢想走得更近。沒有多少企業(yè)，可以讓企業(yè)夢想與員工個人夢想如此的融合與契合。

萬達一方面聚精會神搞建設(shè)、全心全意謀發(fā)展，另一方面更通過積極參與慈善公益，體現(xiàn)企業(yè)的社會價值。25年超過31億元的慈善捐贈，6次榮獲中華慈善獎，萬達集團已成為中國企業(yè)在社會責(zé)任領(lǐng)域的標桿與典范。一個富有厚重責(zé)任感的企業(yè)，讓企業(yè)的夢想更有意義，讓員工的追尋更有價值，讓企業(yè)更受尊敬。萬達員工每年一次以上的義工服務(wù)，讓每一名員工收獲感恩的心。

企業(yè)的發(fā)展夢想，也實現(xiàn)著員工的事業(yè)夢想。隨著萬達邁入“百城時代”，走向國際化，也給予員工更大的發(fā)展空間，“在萬達長工資、長本事、長幸福指數(shù)”。良好的企業(yè)發(fā)展前景、廣闊的個人事業(yè)平臺、和諧簡單的人際關(guān)系、一流優(yōu)厚的物質(zhì)待遇、獨特優(yōu)秀的企業(yè)文化已成為萬達集團凝聚力的核心要素。在萬達工作十余年，看到太多同事伴隨著萬達航母揚帆前行，不斷成長進步，實現(xiàn)著個人的職業(yè)理想。

人生因夢想而偉大，企業(yè)因夢想而更加波瀾壯闊。夢想，從萬達揚帆起航；夢想，在萬達實現(xiàn)精彩。