對于剛剛走出象牙塔的職場菜鳥來說，我曾經(jīng)非?？鄲?，因為我不知道自己的優(yōu)勢是什么，可能我擁有的只是青春活力與不顧一切的滿腔熱血！但這并不能成為我標榜自己的有力證據(jù)?，F(xiàn)在的我可以無比自豪地說，我的優(yōu)勢就是來到了萬達！一個充滿濃厚企業(yè)文化與人文關懷的王牌軍隊！

卡耐基說過：“真誠與笑容能夠照亮所有看到它的人，它帶給人們溫暖，也會讓你價值連城！”記得剛來萬達面試的時候，我很緊張。聽說很多企業(yè)在面試中會做一些丟紙團、在門口橫放拖把之類的小測試。第二天我來到萬達，做的第一件事兒就是到處找紙團、拖把一類的東西。但令我驚訝的是，呈現(xiàn)在我眼前的卻是無比干凈、明亮的辦公區(qū)，所有同事職業(yè)化著裝與溫暖的笑容讓我立刻愛上了這里!同樣，整個面試過程也沒有任何試探性的問題與俗套的環(huán)節(jié)，面試官反饋給我的友善與真誠也讓我一直記憶猶新！

在萬達，團結協(xié)作、相互包容并不能全面地體現(xiàn)什么是“禮”。我認為禮所應該呈現(xiàn)的是一種滲透進我們生活點點滴滴的人生形態(tài)。

每個萬達員工想必都來過學院，而進入學院也會經(jīng)歷這樣一堂必修課！

“你好，請等一下！”

餐廳管理員等在洗碗?yún)^(qū)，清查著每個人餐盤里剩余的食物，被叫住的人面帶不解，臉上有一絲尷尬。當天課程結束，班主任就接到了餐廳經(jīng)理的投訴。老師沒有責怪我們，只是叮囑下次用餐的時候盡量少拿多次，不能浪費。當時，沉默與內(nèi)疚充斥著整個教室。浪費食物、連累老師這種感覺太讓人自慚形穢了。萬達是全球商業(yè)龍頭企業(yè)，可能誰也不會在意浪費幾兩食物。但是及至每個職責，尊重每個需要尊重的人就是萬達精神，更是我們應當每時每刻踐行的準則！

就在我準備為這篇演講稿結尾的時候，萬達手機報發(fā)來一則新聞：云南魯?shù)榘l(fā)生6.5級地震。萬達集團召開緊急會議捐款1000萬幫助災區(qū)渡過難關！沒有媒體宣傳，沒有任何回報，萬達就是用這樣低調(diào)的華麗詮釋了“共創(chuàng)財富、公益社會”的企業(yè)使命！“溫良者，仁之本也；禮節(jié)者，仁之貌也。”千百年來，禮記中的至理名言指引著人們前行，這就是一種魅力，它勢不可擋！這也是一種接納、一種關懷，使人與人之間心心相通。也正是這種魅力鑄造了萬達的一筆一畫、一磚一瓦。

祝福你，萬達，愿你生機勃勃，精彩無限！我們會攜手并肩看一座又一座萬達城拔地而起！

如果你需要有人同行，我們愿陪你走到未來！