萬達廣場這塊就業(yè)海綿，在遭受疫情與經(jīng)濟下行雙重夾擊之下的中國，其對于所在城市和區(qū)域就業(yè)環(huán)境的正面影響，更顯得尤為珍貴。

2020年，一家企業(yè)最大的社會責任是什么？提供就業(yè)機會，這恐怕是沒有人會反對的答案。

畢竟太難了。

教育部官方披露的數(shù)據(jù)是，2020年全國高校應屆畢業(yè)生將達到874萬人，同比2019年增加整整40萬人。

而國內(nèi)某大型招聘平臺發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，今年高校應屆畢業(yè)生新增崗位同比降幅達49%，其中，百人規(guī)模以下的小微企業(yè)對應屆畢業(yè)生的需求同比降幅，更達到了60%以上。

供應增加，需求下降，一升一降，巨大的剪刀差凸顯了當今就業(yè)形勢的嚴峻。

高校應屆畢業(yè)生只是一個縮影。6月15日，國家統(tǒng)計局公布了5月份國民經(jīng)濟運行情況。數(shù)據(jù)顯示，5月份，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.9%。

而有一家企業(yè)，截至2019年底，其旗下的323座商業(yè)廣場累計創(chuàng)造就業(yè)崗位136萬個，其中大學生61萬人，平均每個廣場創(chuàng)造就業(yè)崗位4200個。同時，從2016年開始，連續(xù)4年新增就業(yè)約占全國當年新增就業(yè)總數(shù)的1.5%。

這家企業(yè)的名字叫萬達，這個廣場的名字叫萬達廣場。

作為勞動密集型現(xiàn)代服務業(yè)，萬達廣場自誕生之日，就像一塊海綿，展現(xiàn)了強大的就業(yè)吸附能力，其需要的工種之豐富、層級之多樣、員工年齡跨度之大，無疑成為中國創(chuàng)造就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的重要力量之一。

萬達廣場這塊就業(yè)海綿，在遭受疫情與經(jīng)濟下行雙重夾擊之下的中國，其對于所在城市和區(qū)域就業(yè)環(huán)境的正面影響，更顯得尤為珍貴。

就在6月25日，萬達廣場再落兩子，江蘇昆山經(jīng)開、南通海安兩座萬達廣場同日開業(yè)，這也拉開了萬達廣場2020年批量開業(yè)的序幕。在接下來的7月，還有3座萬達廣場要開業(yè)。

發(fā)展到第四代的萬達廣場，早已不再是單一的購物中心，而是涵蓋了零售、餐飲、影視、兒童娛樂等業(yè)態(tài)的城市綜合體。這決定了萬達廣場用人崗位的豐富性和年齡寬度，既有經(jīng)營崗位、管理崗位，也有技能崗位、物業(yè)崗位，既有店長、經(jīng)理、廚師，也有保安、清潔工、管道工，高中低崗位都有相應年齡層匹配。

如此一來，萬達廣場這塊就業(yè)海綿就具有很強的包容性，適合不同層次的城市人群就業(yè)，有效緩解城市就業(yè)壓力。僅以萬達廣場為代表的購物中心為例，因為工作需要，很多崗位都會設(shè)置2～3班。通常情況下，一個擁有200個左右商戶的購物中心，就可以解決不少人的就業(yè)問題。

萬達廣場的到來可以有效改善當?shù)厝司徒蜆I(yè)的狀況

在豐富性和年齡寬度之外，是萬達廣場帶來的就業(yè)本土化。在常規(guī)崗位之外，特別是物業(yè)管理所需要的維修、清潔等崗位，絕大部分都是招收當?shù)貏趧恿?，他們不再需要背井離鄉(xiāng)，遠離妻兒去異鄉(xiāng)討一份生活。以昆山和南通海安為例，這些基層崗位的勞動力不需要再去上海，就可以實現(xiàn)家門口就業(yè)。

對于他們而言，伴隨一份收入而來的還有尊嚴與體面。畢竟，在萬達廣場工作，風吹不到雨淋不著，一邊工作一邊享受將科技時尚融為一體的萬達環(huán)境，這是工作的附加值——心理上的愉悅和幸福。

從萬達廣場近3年新增就業(yè)情況來看，貴州、山西、甘肅、新疆等內(nèi)陸省份增幅較大，而這些省份以往都是勞動力輸出大省。萬達廣場的到來，可以有效改善當?shù)厝司徒蜆I(yè)的狀況。

此外，萬達廣場帶來就業(yè)本土化的一個重要內(nèi)容是大學生返鄉(xiāng)就業(yè)。

張潔是江蘇理工學院的一名應屆畢業(yè)生。在常州讀了4年書，原本工作沒有著落的他，參加了家鄉(xiāng)人社部門和南通海安萬達廣場共同舉辦的專場招聘會，獲得了一份月薪4500元的工作。既能找到一份收入不錯的工作，又能回家鄉(xiāng)照顧父母，張潔無疑是幸福的。

面對央視的采訪鏡頭，張潔顯得信心滿滿。他說，剛從學校出來，一步一步去規(guī)劃，慢慢來，不著急，自己好好干，（在萬達）上升空間會很大的。

張潔只是眾多返鄉(xiāng)到萬達工作的大學畢業(yè)生的代表?；丶亦l(xiāng)，到萬達，廣闊天地，大有可為。

隨著萬達廣場逐漸下沉到三四線城市，在外求學的學子不必執(zhí)著留在一線大城市，承受著高昂的租房通勤和生活成本，而是可以回到家鄉(xiāng)，在萬達廣場這種現(xiàn)代化的工作環(huán)境中，謀一份體面工作，這無疑會大大提高人生的幸福感。

從最新開業(yè)的江蘇昆山經(jīng)開、南通海安兩座萬達廣場可以看出，兩座萬達廣場共創(chuàng)造約8000個服務業(yè)就業(yè)崗位，其中大學生崗位就超過50%。

在以往萬達廣場就業(yè)中，大學生比例約占40%。針對今年應屆大學畢業(yè)生數(shù)量大、受疫情影響就業(yè)壓力大的情況，萬達集團要求各地新開業(yè)萬達廣場加大招聘大學生力度，確保萬達廣場今年新增就業(yè)崗位中大學生比例超過50%。

50%，意味著什么呢？

今年，萬達將新開業(yè)45座萬達廣場，預計創(chuàng)造18萬～20萬個就業(yè)崗位，50%就意味著有9萬～10萬個就業(yè)崗位提供給大學生，這可以占到今年全國高校應屆畢業(yè)生總數(shù)量的1%。

魯迅先生說，時間就像海綿里的水，只要愿擠，總還是有的。

套用魯迅先生的話，工作機會總還是有的，只要像萬達廣場這樣的就業(yè)海綿能夠多開幾個，再多開幾個。